|
|
Izhodišče predstavljata dve pogodbi:
1. OSEBNI COACHING
Pogodba med posameznikom in coachem. Opredeljuje način, trajanje sodelovanja ter
zaupnost informacij.
2. POSLOVNI COACHING
Pogodba med podjetjem in coachem. V njej je opredeljeno komu je coaching
namenjen, zaupnost informacij, obseg coachinga in plačilo.
Kakšen je način dela pri NLP coachingu?
- krajši osebni pogovor med klientom in coachem ter analiza potreb
- daljše uvodno srečanje in opredelitev področij za obdelavo v procesu coachinga
- dogovor in navodila o načinu poteka coachinga
- podpis pogodbe med coachem in klientom (ali skupino)
- coaching, ki praviloma traja skupaj 3 mesece
- po potrebi vmesna integracija coachinga
- »veliki« feedback (po 3. mesecih dela)
- dogovor o nadaljevanju
Kako poteka NLP coaching?
- Uvodno srečanje oziroma prvi coaching poteka osebno in traja do 1.5 ure .
- Naslednji potekajo obicajno po telefonu, ob vnaprej tocno določenem casu,
praviloma 30 minut, enkrat tedensko ali eno uro, vsakih 14 dni.
- Praviloma traja skupaj najmanj tri mesece .
Kakšen je način sodelovanja med coachem in posameznikom?
Coach je posameznikov zaveznik, nekdo, ki posamezniku zares prisluhne, ga razume
in mu zaupa. Coach zaznava, kje so posameznikovi potenciali in kako jih
povišati. Coach klientu ne daje odgovorov, temveč zastavlja vprašanja. S
specifično izpopolnjeno tehniko coachinga in postavljanjem vprašanj, posameznik
odkriva bolj učinkovite strategije razmišljanja in odločanja. Sodelovanje med
posameznikom in coachem je globoko in intenzivno. Posamezniku omogoča uvide in
spoznanja o sebi, opustitev neučinkovitih oblik razmišljanja, vedenja in
ravnanja, kar prikliče na plan vse njegove zmožnosti in sposobnosti ter
vzpodbudi k višji kvaliteti življenja.
info::
coachinginfo@gmail.com
|
|
